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精益質(zhì)量管理由五大子系統(tǒng)組成，分別為員工職業(yè)化、生產(chǎn)系統(tǒng)化、工序標(biāo)準(zhǔn)化、度量精細(xì)化、改進(jìn)持續(xù)化，這五方面是企業(yè)推行精益質(zhì)量管理的五大法寶。這五大法寶各自又由相關(guān)要素組成，從而使精益質(zhì)量管理形成體系。精益質(zhì)量管理模式是圍繞生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量、效率、成本綜合改善這個(gè)目標(biāo)，吸收借鑒 精 益生產(chǎn)、六西格瑪、ISO9000體系的優(yōu)秀成果，并結(jié)合我國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況而形成的。 

　　圍繞生產(chǎn)與質(zhì)量主題，目前國(guó)內(nèi)外已形成了多種理論和方法。最引人注目的當(dāng)屬ISO9000質(zhì)量管理體系、精益生產(chǎn)管理（Lean Production）、六西格瑪管理（Six Sigma）。ISO9000質(zhì)量管理體系十多年來在國(guó)內(nèi)受到企業(yè)熱捧，證書需要是重要原因，但不可否認(rèn)ISO9000質(zhì)量管理體系自身的科學(xué)性和應(yīng)用價(jià)值。精益生產(chǎn)管理與六西格瑪管理近年來在國(guó)內(nèi)受到追捧，精英企業(yè)理論實(shí)踐一體的明星示范效應(yīng)功居至偉，其理論方法的實(shí)用價(jià)值功不可沒。

　　上面所提到的三種理論方法盡管在我國(guó)應(yīng)用過程中存在一些不足和偏差，但各自均是值得深入研究和應(yīng)用的管理模式。我們應(yīng)看到，這三種理論方法均是舶來品，是西方先進(jìn)企業(yè)管理精華的提煉，雖然科學(xué)的理論方法不應(yīng)有國(guó)界之分，但管理學(xué)科本身所具有的軟性和彈性特征，使我們?cè)诮梃b應(yīng)用這些理論方法時(shí)有必要結(jié)合國(guó)情。從我國(guó)企業(yè)普遍管理狀況和管理方法需求出發(fā)，對(duì)有關(guān)理論方法進(jìn)行創(chuàng)新探索應(yīng)該是有必要的。

　　從生產(chǎn)系統(tǒng)綜合改善的角度，精益生產(chǎn)管理、六西格瑪管理理論方法可以有效結(jié)合，ISO9000質(zhì)量管理體系有關(guān)思想也可借鑒其中。此種結(jié)合就是研究倡導(dǎo)的精益質(zhì)量管理模型（Lean Quality）。如下圖所示：