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【班組管理】“八個做到”帶你做好班組長!
來源/作者:www.tianqi365.cn 發布時間:2020-07-28 00:00:00 瀏覽次數:
  博革精益老師介紹:班組長是企業的領頭羊,是企業管理的執行者及班組員工的帶頭人。作為一名班組長,每天要處理班組內日常事務,更需要把團隊成員凝聚在一起,如何把握好管理的“度”相當重要。下面一起來看看老班組長的管理經, “八個做到”帶你做好班組長!

  1. 要做到一視同仁

  作為一個團隊的領頭人,要把握好團隊的平衡,需要做到公平公正公開,《論語·季氏》中說,不患寡而患不均,班組長只有做到一視同仁,一個班組才會有凝聚力和戰斗力,班組成員才會對班組具有認同感。

  2.要做到以理服人

  俗話說,有理走遍天下,無理寸步難行。班組長要做好這份工作,就必須要有大局意識,不能將自己凌駕于班員之上,做事需要以理服人,只有這樣,員工才會受到感召,才會齊心合力去完成各項指標任務。?

  3.要做到以情暖人

  班組長在管理時需要做到依法辦事,有時也需要以情暖人。在工作時換位思考,不以權壓人,做到大事不含糊,小事不計較,在生活中與員工多溝通多交流,積極關心同事,以情暖熱人,讓大家心往一處想,勁往一處使。

  4. 要做到善管會管

  班組長需要建立完善的班組管理規章制度,制度需要簡單明了、易于執行,同時集眾人之智建立的制度會使大家具有認同感。在班組成員犯錯時需要視情節嚴重做出相應的處罰,不可徇私舞弊更不能心慈手軟。

  5.要做到創新管理

  隨著時代發展,社會變化加快,員工的思想也會發生變化,班組長在管理時可結合實際,實時創新,用創新的管理方式,這樣才不會被社會淘汰,在進行管理時員工才不會產生逆反心理。??

  6.要做到以技服人

  班組長要勝任這個職位,需要能以技服人,只有自己的專業技能與業務水平達到較高要求,才能去領導員工,在員工心中樹立起威信。

  7. 要做到批評適度

  在日常管理工作中,員工若是做錯了事情,班組長需要根據實際情況做出處罰,有時不免就伴隨著批評,在教育時要動之以情,曉之以理,不要批評過度,消除員工的逆反心理。

  8.要做到善于溝通

  有效的溝通,是化解矛盾、統一思想的有效途徑。班組長與員工積極溝通,可以實時了解員工思想情況,及時發現并解決問題,增進員工感情。

  擴展閱讀:博革咨詢是中國一家整合精益生產/六西格瑪/流程再造的咨詢公司,專注于提供精益生產、6S現場管理、TPM設備管理、班組管理、精益工廠布局、專業目視化、精益供應鏈、精益研發、六西格瑪管理、智能制造等綜合性問題解決方案并負責落地實施。如需了解,可與我們取得聯系。

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作者:博革咨詢

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