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精益生產管理中層管理的重要性
來源/作者:www.tianqi365.cn 發布時間:2021-07-12 00:00:00 瀏覽次數:1123
    近來,越來越多的企業熱衷于精益生產管理,在工廠的墻上都熱熱鬧鬧地貼滿了宣傳畫,行動計劃,愿景和價值觀等等。但實際的效果并不好,精益生產都還處于一個推的狀態:老板和中層管理者們費盡力氣地推動精益,但是最終實現效用的一線員工并沒有真正地被發動。
    打造一支能打硬仗的隊伍是每個老總夢寐以求的,但中層經理的問題往往也是老總們最頭疼的。中層覺得自己最累,老總們覺得中層執行不力,基層員工覺得中層瞎指揮,企業管理發生腸梗阻。
精益生產管理中層管理的重要性
    中層管理是企業里連接頭腦和四肢的“脊梁”,如果把一個企業比作一個人的話,老板就是腦袋,要去思考企業的方向和戰略;中層就是脊梁,要去協助大腦傳達和執行命令到四肢,也就是基層員工那里。因此,可以說,中層就是老板的“替身”,也就是支持大腦的“脊梁”。
    沒有中層強有力的執行能力,種下的是龍種,收獲的只能是跳蚤,企業老板要做的最主要的兩件事,一是制定戰略,二是用人。而中層核心的價值就是執行能力,從世界范圍來看都是如此。一個企業的成功,5%在戰略,95%在執行。企業的成功在很大程度上是要依靠強健的執行力,而執行力的強健與否則要看是否擁有一支高效的中層隊伍,因此把中層比作企業的“脊梁”一點不過。同樣,對于基層也是同理的。
    “真正精益的企業能在一線現場形成持續改善和全員參與的文化。”現場和一線員工是精益生產管理實施最重要的兩個關鍵因子。

作者:博革咨詢

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