工廠管理追求的一般管理項目
企業永續經營的根本是持續獲得利潤,而企業的利潤來源與產品品質(Quality)、成本(Cost)、交期(Delivery)、安全環境(Safety)、效率(Productivity)以及士氣(Moral)等密切相關。因此,工廠管理首先追求的是優良的產品質量,并且控制生產成本,保持安全的生產環節,按時向客戶交貨,這些則是制造型企業推進精益生產的主要目的之一。此外,激發員工的士氣對充分發揮員工潛能具有重大意義。
銷售部門與生產\庫房\采購部門的不同期望
盡管工廠管理存在一般的管理項目,但工廠內部不同部門之間仍存在著不同的期望。有一句話說得非常好:“屁股決定思想”。它的意思是,不同的人思考問題的角度因為其所處位置的不同而存在差異。與此相同的是,工廠內部不同部門之間思考問題的角度也是存在差異的。例如,品質管理部門主要考慮如何保證產品質量,市場部門主要考慮如何對市場變化作出快速反應,而制造部門則主要考慮如何縮短制造環節。
1.銷售部門的期望
銷售部門從自身利益出發,希望企業接到的訂單越多越好,工廠的生產與組織過程能夠適應市場與客戶需求的任何變化,最好能夠做到在任何時間內隨意加插訂單。此外,由于市場需求的多元化,銷售部門希望企業生產的產品品種越多越好,以便滿足更多用戶的特殊需求。
2.生產\庫房\采購部門的期望
生產、庫房、采購部門的人員由于不直接與市場或客戶打交道,他們思考問題的角度與銷售部門有所不同。這些生產部門希望訂單能夠剛好滿足車間的最大生產能力,生產的品種盡可能的少、批量越大越好,以便有利于生產效率的提高。同時,由于當訂單發生變化或涉及方案變更時,這些部門的生產、采購計劃都需要相應變化,他們希望生產過程中訂單變化要少,產品的設計不變更或者盡可能的少。
調整生產管理的平衡關系
管理技術所要解決的問題包括:在什么樣的條件下,如何較好地滿足客戶提出的要求。從理論上而言,當企業的庫存無限大、制造時間無限小、生產的產品種類無限多時,無論客戶提出什么樣的要求,企業都能立刻供貨。但是,實際上企業永遠不可能達到這種狀態。
企業管理者需要在客戶滿意度(CS)與基礎生產管理(PMC,包括上述品質、交期等管理項目)之間尋找一個平衡:過分注重成本核算或過分注重顧客滿意度均是不可行的。由于制造部門與銷售部門等不同部門的立場不完全一樣,依靠這些部門是不可能完成持續平衡的。因此,需要建立專門的生產管理部門來承擔這一職責,調整生產管理的平衡關系,實現生產管理與制造管理的分離。
作者:博革咨詢
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