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醫(yī)院6s管理內(nèi)容,為什么要推行6s管理?
來源/作者:www.tianqi365.cn 發(fā)布時間:2019-05-28 00:00:00 瀏覽次數(shù):
    6S管理是現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展過程中產(chǎn)生的一種科學(xué)的,行之有效的組織管理方法,許多家醫(yī)院的實踐效果充分證明這一點。醫(yī)院推行以整理、整頓、清潔、規(guī)范、素養(yǎng)、安全為主要內(nèi)容的6S管理,需要全體干部職工積極廣泛參與,有計劃、有步驟、全方位在各領(lǐng)域逐漸落實6S管理,為醫(yī)院發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
    
    醫(yī)院推行6s管理原因與原則
    
    原因:“垃圾堆里生產(chǎn)不出好的產(chǎn)品,環(huán)境雜亂、低下的效率同樣不能保證醫(yī)療質(zhì)量的高品質(zhì);醫(yī)院是救死扶傷、為公眾健康提供服務(wù)的場所,安全,舒適,便捷的就醫(yī)環(huán)境是基本要求;醫(yī)生是崇高而神圣的職業(yè),需要不斷的提高自身素質(zhì)。
    
    原則:患者安全 ,環(huán)境安全和設(shè)備安全。
    
    6s管理對醫(yī)院外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)、提升綜合管理水平和競爭能力起著積極作用。推行以整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)、安全(SECURITY)為主要內(nèi)容,需要全體員工共同積極廣泛的參與,有計劃、步驟、全方位在各領(lǐng)域逐漸落實管理,為為醫(yī)院的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
    
    6s管理內(nèi)容
    
    整理(SEIRI)——將工作場所的任何物品區(qū)分為有必要和沒有必要的,除了有必要的留下來,其他的都消除掉。目的:騰出空間,空間活用,防止誤用,塑造清爽的工作場所。
    
    整頓(SEITON)——把留下來的必要用的物品依規(guī)定位置擺放,并放置整齊加以標示。目的:工作場所一目了然,消除尋找物品的時間,整整齊齊的工作環(huán)境,消除過多的積壓物品。
    
    清掃(SEISO)——將工作場所內(nèi)看得見與看不見的地方清掃干凈,保持工作場所干凈、亮麗的環(huán)境。目的:穩(wěn)定品質(zhì),減少工業(yè)傷害。
    
    清潔(SEIKETSU)——維持上面3S成果。
    
    素養(yǎng)(SHITSUKE)——每位成員養(yǎng)成良好的習(xí)慣,并遵守規(guī)則做事,培養(yǎng)積極主動的精神(也稱習(xí)慣性)。 目的:培養(yǎng)有好習(xí)慣,遵守規(guī)則的員工,營造團員精神。
    
    安全(SECURITY)——重視全員安全教育,每時每刻都有安全第一觀念,防范于未然。 目的:建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境,所有的工作應(yīng)建立在安全的前提下。
    
    醫(yī)院6S管理的初期明顯成果
    
    ? “三定”(定點、定量、定容)和“三要素”(場所、方法、標識)對需要的物品分類放置,明確數(shù)量,有效標識,容易取用與歸位
 
    ? 提高科室工作效率,規(guī)范化管理的工作習(xí)慣,提高執(zhí)行力
    
    ? 變化看得見摸得著,為病患提供潔凈、舒適、安全的就醫(yī)環(huán)境
    
    ? 建立科學(xué)的監(jiān)督約束,提高員工工作情緒,營造積極向上的氛圍,形成醫(yī)護人員標準
    
    ? 建立醫(yī)院質(zhì)量改善文化及全面質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)
    
    ? 剔除個人本身存在的馬虎隨意更不良習(xí)慣,提升個人素養(yǎng)
    
    ? 為醫(yī)院等級評審打下良好基礎(chǔ)

作者:博革咨詢

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