企業(yè)管理中員工培養(yǎng)的思路是什么？
傳統(tǒng)的培訓與考核對員工責任意識和敬業(yè)精神的驅(qū)動是失效的，它沒有辦法激發(fā)員工內(nèi)心隱藏的動機，無法對員工的態(tài)度、價值觀和能力進行提升，無法有效地挖掘員工的內(nèi)在潛能...
精益生產(chǎn)資訊6042017-08-03
班組長現(xiàn)場管理職責
班組長現(xiàn)場管理職責：與班組人員舉行會議，說明成本降低的成果。對組內(nèi)成員說明清楚質(zhì)量現(xiàn)狀水平、將要達到的目標及相應(yīng)的要求。其他與組內(nèi)成員每日開會，告知有關(guān)質(zhì)量...
精益生產(chǎn)資訊6252017-08-03
班組長現(xiàn)場管理權(quán)限有哪些？
班組長現(xiàn)場管理權(quán)限有哪些？博革咨詢?yōu)榇蠹铱偨Y(jié)如下：生產(chǎn)中出現(xiàn)異常現(xiàn)象，有權(quán)建議停車處理，經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度同意后，按上級指示執(zhí)行。...
精益生產(chǎn)資訊6432017-08-02
班組長現(xiàn)場管理的六大任務(wù)
一般而言，班組長在現(xiàn)場必須管理的事項有生產(chǎn)效率、成本降低、生產(chǎn)安全、人員訓練、改善活動、5S、改進員工工作技能、質(zhì)量控制、停線次數(shù)等，概括為以下六大任務(wù)。...
精益生產(chǎn)資訊7572017-08-02
TOC理論擺脫瓶頸的五步聚焦法
TOC理論提高瓶頸、改善系統(tǒng)性能的方法包括五步，也稱為五步聚焦法。...
精益管理推進11912017-08-01
企業(yè)實施精益管理的步驟
精益管理的理念是源于日本豐田生產(chǎn)體系的一整套科學管理模式。在企業(yè)實施精益管理的步驟包括： ①定義價值，精益思想的要點是價值，價值只能由最終的顧客定義，只有當顧客...
精益管理推進5052017-08-01
