工廠推進(jìn)TPM管理活動的四大要點(diǎn)
TPM管理活動的進(jìn)行需要全員參與,上到管理層下到員工,所有人都不能懈怠蹭蹭推進(jìn),真正做到全員參與,這樣才能建立起一個強(qiáng)有力的推動機(jī)構(gòu),TPM管理才得以推行。開展TPM管理活動
品管部門的整體職責(zé)與功能
企業(yè)設(shè)立品管組織,就要賦于其相應(yīng)的品質(zhì)控制權(quán)力,并利用品管統(tǒng)計技術(shù)來研究、改善企業(yè)品質(zhì)關(guān)況,同時達(dá)成各職能部門對品質(zhì)重要性的認(rèn)識,摒除品質(zhì)是品管部門要做的事的不良
TPM設(shè)備管理的四大核心價值
1、創(chuàng)造企業(yè)利潤的手段 企業(yè)不是因?yàn)闆]事干而推行TPM,TPM不是我們的目的。對于企業(yè)本身來說,高利潤是唯一的永恒目標(biāo)。 TPM管理 就是企業(yè)創(chuàng)造利潤的手段,也就是賺錢的工具之一。
TPM設(shè)備管理的的兩大特色
TPM管理:目標(biāo)的設(shè)定關(guān)注經(jīng)營環(huán)境變化 如零缺陷的目標(biāo)設(shè)定,只要企業(yè)追求0目標(biāo),在激烈的競爭中就一定會勝利,這個目標(biāo)的設(shè)定和競爭對手的水平?jīng)]有關(guān)系。但是如果競爭對手也在
工廠實(shí)施6S現(xiàn)場管理的八大效益
企業(yè)應(yīng)用6S就是為了形成有紀(jì)律的企業(yè)文化,提高企業(yè)的競爭力。對于管理人員來說,6S現(xiàn)場管理是對現(xiàn)場的管理,是對人員、機(jī)器、物料、法規(guī)、環(huán)境的管理,做好6S能夠使得現(xiàn)場井然
某高效護(hù)理綜合實(shí)訓(xùn)室6s管理效果驗(yàn)證
為探討6S管理法在醫(yī)院中的應(yīng)用效果,以護(hù)理綜合實(shí)訓(xùn)室為基礎(chǔ),某校為此進(jìn)行實(shí)踐。護(hù)理綜合實(shí)訓(xùn)在護(hù)理實(shí)踐教學(xué)中發(fā)揮著巨大作用,為最大限度提高實(shí)踐教學(xué)效果,培養(yǎng)在校生的職
做好品質(zhì)管理的幾個關(guān)鍵點(diǎn)
1、高階層管理者的重視 員工對品質(zhì)的關(guān)心程度,往往受高層管理者的態(tài)度影響。所以加強(qiáng)品質(zhì)控制,首先要高層管理者重視。在任何情況下都應(yīng)避免出貨第一,品質(zhì)第二的經(jīng)營理念。
品質(zhì)管理系統(tǒng)規(guī)劃的具體內(nèi)容
任何一個企業(yè),若要保持產(chǎn)品品質(zhì)的持續(xù)穩(wěn)定,在規(guī)劃企業(yè)管理系統(tǒng)時,必須按照本企業(yè)的產(chǎn)品特性、工藝過程、生產(chǎn)條件、公司規(guī)模等實(shí)況,對企業(yè)的品質(zhì)控制活動進(jìn)行通盤規(guī)劃,保
什么是實(shí)驗(yàn)室6s管理,具體該怎么做?
6S起源于日本,所謂實(shí)驗(yàn)室6S是管理指對實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、辦公、生產(chǎn)現(xiàn)場各運(yùn)用要素(主要是物的要素)所處狀態(tài)不斷進(jìn)行整理、整頓、清掃、清潔、提高素養(yǎng)及安全的活動。 目前,我國
現(xiàn)場6S管理與TPM管理的關(guān)系
很多企業(yè)將5S、6S管理與TPM管理結(jié)合起來。那么,6s管理與TPM管理有什么關(guān)系呢? 一、TPM管理 企業(yè)推行TPM管理,TPM管理對企業(yè)有什么的影響呢? TPM管理 活動可以理解為全面生產(chǎn)保全,而
企業(yè)1到6個西格瑪?shù)乃椒謩e意味著什么?
6個西格瑪=3.4失誤/百萬機(jī)會―意味著卓越的管理,強(qiáng)大的競爭力和忠誠的客戶 5個西格瑪=230失誤/百萬機(jī)會-優(yōu)秀的管理、很強(qiáng)的競爭力和比較忠誠的客戶 4個西格瑪=6,210失誤/百萬機(jī)
中質(zhì)協(xié)綠帶、黑帶考試注冊中的常見問題
注意:六西格瑪綠帶考試、注冊,取得資格證書都是在中國質(zhì)量協(xié)會官網(wǎng)(http://www.caq.org.cn/)上進(jìn)行。培訓(xùn)、咨詢機(jī)構(gòu)僅頒發(fā)培訓(xùn)證書,只不過目前博革咨詢的培訓(xùn)證書更受企業(yè)認(rèn)可,